ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Май 11, 2017

Для преодоления этих проблем ведомство Максима Орешкина предлагает ввести новые налоговые стимулы. В частности, предоставлять налоговый кредит (отсрочка взимания налога) в случае найма и переобучения человека, зарегистрированного в службе занятости, говорится в материалах для подготовки паспорта приоритетной программы (есть в распоряжении «Известий»). Еще одна мера, которая позволит повысить производительность труда, — поддержка предприятия только в том случае, если будет гарантия выплаты работником налоговых платежей.

Также в материалах предлагается «создание новых специализированных институтов развития в регионах». Предполагается, что они будут отбирать в своем регионе приоритетные сектора для повышения производительности труда и готовить вместе с предприятиями специальные программы.

Минэкономразвития считает необходимым упростить процедуры перевода сотрудников внутри компании, отказаться от бумажных трудовых книжек, разработать программу «перезагрузки» служб занятости и создать федеральный центр компетенций по производительности труда.

В пресс-службе Минэкономразвития «Известиям» сообщили, что реализация программы по повышению производительности труда рассчитана до 2025 года. Источник в финансово-экономическом блоке правительства рассказал, что программа должна быть утверждена 1 сентября.

По мнению главы «Деловой России» Алексея Репика, одним из способов стимулирования компаний для повышения их производительности могли бы быть налоговые вычеты.

— Один из ключевых факторов, влияющих на конкурентоспособность, — повышение эффективности предприятий за счет технологического обновления, модернизации производства. Также производительность труда можно повысить за счет сокращения избыточных регуляторных факторов, которые присутствуют в законодательстве десятилетиями. Одним из способов налогового стимулирования могли бы быть налоговые вычеты для компаний, которые инвестируют в повышение своей конкурентоспособности, — считает Алексей Репик.

Профессор Института государственной службы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина полагает, что для повышения производительности труда необходима диверсификация профессионального образования.

— Несмотря на то что реальную оценку производительности труда в России давно никто не проводил, смело можно сказать, что масштаб бедствия довольно большой. Для повышения производительности труда нужно повышать качество компетенций и квалификаций работников, чтобы они соответствовали мировым требованиям. Также требуется диверсификация профессионального образования, изменение его содержания, производственных практик, — отметила Любовь Храпылина.

Внимание правительства на низкую производительность труда неоднократно обращал Владимир Путин. Он предложил правительству провести ревизию нормативно-правовой базы, снять излишние барьеры, мешающие формированию современного рынка труда, создать дополнительные стимулы для компаний.